2002年7月24日国务院颁发了《振兴中国软件产业发展行动纲要（2002年至2005年）》［国办发〔2002〕47号］，以下简称《行动纲要》。

《行动纲要》是继2000年国务院颁布［国发〔2000〕18号］文件《鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策》后，针对国内外软件产业发展新形势和国内软件企业的迫切需要，制定的一份具有针对性的关于未来两三年内加快我国软件产业发展的思路、目标、任务和措施的框架性文件。

《行动纲要》提出到2005年我国软件产业科工贸总产值要求达到2500亿元，国产软件产品和服务的国内市场占有率达到60%，出口达到50亿美元,软件人才达到80万的目标。同时《行动纲要》提出中央及各地方政府要在市场、企业、人才等方面，重点加强工作，鼓励国产软件在社会经济发展各个领域的充分应用，扩大内需，带动软件产业发展；坚持开放，扩大出口，积极参与国际合作与竞争；深化改革，鼓励竞争，形成一批软件骨干企业；面向国际软件业的需求，培养一大批实用型、工程化的软件人才，为我国软件产业发展提供智力支持。

《行动纲要》将人才队伍建设，营造用好人才、吸引人才和培养人才的良好环境，作为发展软件产业工作的重中之重。加强制度创新，完善人才激励机制，稳定和扩大高级管理人才队伍，造就一批技术骨干和项目管理人才。面向企业和市场需求，通过学历教育、职业教育培训等多种形式，加快培养国家紧缺软件开发人才、软件市场开拓人才、精通行业应用的高级软件工程人才，改善软件人才结构。大规模培养软件产业工程化编程人员，满足软件工业化生产的需要，扩大就业。

为响应国务院关于《振兴中国软件产业发展行动纲要（2002年至2005年）》［国办发〔2002〕47号］的提案,全面加快我国软件人才队伍培养的步伐, 在湖北省科技厅大力支持下，在湖北省软件产业基地管理办公室的领导下,由国家火炬计划湖北省软件产业基地培训中心、湖北省信息化培训中心联合发起，面向全国23省“国家火炬计划软件产业基地”及全国11家“国家重点软件园”，满足对工程化软件人才的迫切需求，全面启动“国家紧缺软件人才千人培养工程”(以下简称“千人培养工程”)。 

“千人培养工程”旨在通过以政府科技主管部门，领导国家信息化软件人才专业培训机构，以国家火炬计划软件产业基地与国家重点软件园的人才迫切需求为依托，构建一个权威、高质量的集软件产业研究、人才培育、企业实习、推荐就业的一个综合性软件人才培育平台。按照国际先进的软件人才培养模式，培养出一批掌握系统的软件开发技术、工程化、复合型软件技术人才，以解决我国当前因人才紧缺及软件产业人才结构不合理等问题而造成的软件企业竞争力低下的现状,从而促进我国软件产业可持续发展。

“千人培养工程”计划于2003年—2005年面向社会培养并推荐5000名软件人才,其中2003年计划培养1000人。 从即日起，全国三校（成教、自修、函授）﹑大专﹑本科学校的在校生或毕业生及在职青年均可报名。学员经培训、实习后,修满学分,提供100全工作日到优秀企业实习的机会，并签发实习鉴定，向全国23家“国家火炬计划软件产业基地”和11家“国家重点软件园”区内所属的数千家软件企业推荐就业。

“国家紧缺软件人才千人培养工程”报名起始日期为2003年3月20日。

“国家紧缺软件人才千人培养工程”具四大优势。

一是系统。通过学习，学员可以掌握当今世界上先进的电子商务和因特网技术。课程面覆盖到了操作系统，面向对象编程，可视化编程，数据库，Internet编程，动态网页设计等等。具体如SQL、SUN Java、VB﹑VC++﹑UML、Linux、 ASP﹑DHTML﹑XML等等，学生在掌握这些技术后，可以成为各类软件知识和技能相通的人才。

二是复合型。通过专业的训练，培养集开发和管理于一身，同时具备多种能力和良好职业素质(如沟通能力、团队协作能力)，并能够将多种能力进行综合运用的软件人才。同时，该课程要求学员用一年全日制时间强化学完1200课时的软件开发所需的技术,并且在学习中参与三大项软件企业项目开发实际课程设计,从而锻炼学生未来的适应能力。

三是技术实用。由于“国家紧缺软件人才千人培养工程”培养的是各类软件知识和技能相通的人才，是当今软件行业抢手的人才。因此学习该课程合格的学员将受到用人单位的欢迎。现在不少软件园区的用人单位表示，对该课程合格的学员有意向接受他们就业。

四是广阔的就业空间。学员经培养、实习后,成绩优秀者, 向全国23省“国家火炬计划软件产业基地”和11家“国家重点软件园”区内所属的数千家软件企业推荐就业。推荐面广，就业机会增多。

(027-87459802、87459803、87401911)即可报名。